Lediga jobb som Löne- och personaladministratörer i Olofström

Heja Olofström! 


Olofströms kommun ska verka och ge bra service åt kommuninvånarna. För att kunna ge den service som kommuninvånarna förväntar sig är medarbetarna vår främsta resurs. Engagerade och delaktiga medarbetare som vågar prova nya saker och som strävar efter en bra kvalité gör Olofströms kommun till en attraktiv kommun som man vill bo i, verka i och besöka. Med en öppen och tydlig kommunikation skapar vi tillsammans ett bra arbetsklimat som lyfter välmående på arbetsplatsen. Hos oss på Olofströms kommun är det din talang, ambition och kompetens som är avgörande.


Välkommen till Olofström!




Beskrivning
Socialförvaltningen i Olofströms kommun söker engagerade och strukturerade administratörer för arbete inom insatsplanering och schemaläggning.

Som administratör hos oss kommer du att vara en nyckelperson i vår verksamhet, där du stödjer enhetschefer och medarbetare med administrativa uppgifter som bidrar till ett effektivt och kvalitativt omsorgsarbete för våra äldre och personer med funktionsnedsättningar.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att omfatta:

- Planering och samordning av individers insatsbehov med hjälp av relevanta planeringssystem.
- Stödja och serva verksamheterna med diverse administrativa uppgifter relaterade till schemaläggning och planering.
- Samverka med andra administratörer för att uppnå samordningsvinster och ett smidigt flöde mellan enheter.
- Hantera olika IT-baserade system såsom Heroma och Lifecare för dokumentation och planering. 



Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

Erfarenhet av administrativt arbete, särskilt inom planering och bemanning. Datavana, och det är meriterande om du har arbetat med system som Heroma och Lifecare. Ekonomisk förståelse och helhetsperspektiv, gärna med ett strategiskt tänkande. Gymnasieutbildning eller motsvarande, och gärna en administrativ bakgrund. God förmåga att hantera stress och en hög grad av samarbetsförmåga. B-körkort, då arbetet kan innebära besök på olika verksamhetsplatser. 



För att lyckas i rollen behöver du vara:

Strukturerad, systematisk och flexibel i ditt arbetssätt. Lösningsfokuserad och noggrann, med förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. Professionell i ditt bemötande och respektfull i kontakten med både kollegor och medborgare.

Ett test av planeringsförmåga kan komma att genomföras som en del av rekryteringsprocessen.

Villkor
Tjänsten är på heltid, med måndag–fredag-arbetstid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Tjänster tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas. 

Vid nyanställning inom Socialförvaltningen i Olofströms kommun ska utdrag ur belastningsregister för arbete i familjehem uppvisas. Du kan beställa utdrag ur belastningsregistret via länken nedan.



https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/

Vision och värdegrund
Olofströms kommun ska vara stolt och expansiv! År 2025 är vi 14 000 invånare. Utifrån denna vision utgår kommunfullmäktiges tre övergripande mål: - Nära till allt, Barnen i centrum och Jobb till 1000.


Som medarbetare hos oss är du en viktig resurs. Oavsett var du jobbar är du en representant för hela Olofströms kommun. Det är viktigt att du delar vår värdegrund och arbetar efter värdeorden: mod, engagemang, delaktighet och kvalitet.


Övriga upplysningar
Olofströms kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Olofströms kommun tillämpar drogtest innan beslut om nyanställning.


I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Olofströms kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.


https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https://skr.se/download/18.6cb79862189eab9d3902530e/1692110733740/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2023-presentation.pptx&wdOrigin=BROWSELINK


Ansökan
Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Ansökan sker via länk på www.olofstrom.se/lediga-jobb. Bifoga CV och personligt brev.    


Till bemannings- och rekryteringsföretag samt till dig som är försäljare
Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Nu söker vi en noggrann och strukturerad löneadministratör/ekonomiassistent för ett längre vikariat till EBP i Olofström!

Dina arbetsuppgifter
Som löneadministratör/ekonomiassistent kommer du att ha en central roll på ekonomiavdelning som utgörs av totalt 4 personer; ekonomichef, redovisningsekonom, controller och den här rollen. Du samarbetar också nära HR-chef med uppgifterna inom lön och HR-administration.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Hantering av löneprocessen från början till slut, inklusive tidrapportering, löneberäkning och utbetalning.
Administration runtomkring löneprocessen såsom pensionshantering mm.
Ansvar för leverantörsfakturor; tolkning, förkontering och distribution i systemet
Stöd till ekonomiavdelningen med diverse ekonomiadministrativa uppgifter såsom reseräkning, fakturering, bokföring och avstämningar.
Övrig allmän administration


Din profil
För tjänsten behöver du ha erfarenhet av löneadministration och ha arbetat med enklare löpande bokföring. Eftersom tjänsten även innefattar en del HR-rutiner är det bra om du har erfarenhet av detta också. Kanske har du jobbat några år på ett mindre eller medel producerande bolag där du arbetat med både med löner, bokföring och enklare HR administration.
Har du erfarenhet av att arbeta i systemen AGDA och/eller VISMA är det meriterande.

Vi söker dig som är strukturerad och noggrann med ett öga för detaljer. Du trivs i en roll där kvalitet är avgörande och har en stark förmåga att arbeta självständigt såväl som i team. Självklart har du en naturlig fallenhet för siffror och ekonomi och gillar när din analytiska förmåga ställs på prov. Din attityd är positiv, du är ansvarsfull och har en hög integritet.

Vi erbjuder dig
Vi sätter oerhört stort värde på dig som medarbetare hos oss på Maxkompetens. Hos oss får du en personlig och prestigelös konsultchef vars främsta uppgift är att du ska trivas på din arbetsplats oavsett om du arbetar en kort period eller flera år som anställd hos oss. Din konsultchef är mån om kontakten med dig och kommer både besöka dig ute hos kundföretaget, men finns också tillgänglig via telefon och för personliga möten på Maxkompetens kontor.

Vi vill inget hellre än att hjälpa dig att utvecklas och lyckas i din jobbkarriär. Samtidigt ger vi dig branschens bästa friskvårdsersättning. Självklart erbjuder vi dig en formell trygghet när det kommer till allt det arbetsrättsliga såsom lön, semester, arbetsmiljö, friskvård, pension och sjukfrånvaro som medföljer stämpeln av att vara ett auktoriserat bemanningsföretag. Hoppas att du vill vara en del av oss!


Övrig information
Placeringsort: Olofström
Start: Så snart som möjligt
Varaktighet: Vikariat på ca 15 månader
Arbetstid: heltid, dagtid med flextid

Du kommer för den här tjänsten att anställas via oss på Maxkompetens för att arbeta hos vår kund EBP. Vid frågor om tjänsten kontakta gärna ansvarig Rekryteringskonsult Jenny Öster på 0734368169 eller [email protected]
Ansökan tas emot via vår hemsida www.maxkompetens.se. Vi arbetar med ett löpande urval så skicka gärna din ansökan till oss snarast. Ansökningar via epost mottages ej pga GDPR.


Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Olofströms Kommun ska verka och ge bra service åt kommuninvånarna.

För att kunna ge den service som kommuninvånarna förväntar sig är medarbetarna vår främsta resurs. Engagerade och delaktiga medarbetare som vågar prova nya saker och som strävar efter en bra kvalité gör Olofströms kommun till en attraktiv kommun som man vill bo i, verka i och besöka.

Med en öppen och tydlig kommunikation skapar vi tillsammans ett bra arbetsklimat som lyfter välmående på arbetsplatsen. 

 Hos oss på Olofströms kommun är det din talang, ambition och kompetens som är avgörande. Vi är övertygade om att mångfald ger mervärde och eftersträvar att återspegla den mångfald som finns i samhället.

HR-avdelningen är en del av Kommunledningsförvaltningen och består av HR, Lön, Systemförvaltare och Bemanningsenhet. Vi är 11 medarbetare på HR-avdelningen.

Till vårt team söker vi nu en vikarierande Systemförvaltare/HR-assistent.  

Beskrivning
Tycker du att användarfokus är viktigt? Kan du se dig själv i rollen som systemförvaltare som vill utveckla Olofströms kommuns HR-processer? Du kommer bli en viktig pusselbit i HR-avdelningens arbete med att vara en modern och utvecklingsinriktad HR-avdelning. Detta gör vi genom att föra samman, digitalisera och utveckla kommunens processer för HR och Lön.

Vi är i en utvecklingsfas där digitalisering är i fokus. Ständiga förbättringar och verksamhetsutveckling är en del av det dagliga arbetet.

 
Arbetsuppgifter
Du kommer vara en av två systemförvaltare som ansvarar för vårt personalsystem Heroma. Inledningsvis kommer du också ha huvudansvar för andra system som hanterar kommunens HR-processer som exempelvis rekrytering, personalstatistik, anställningstid och rapportering av tillbud och olyckor. De systemen bland annat WinLAS, KIA, MyInsight och Varbi.

Som systemförvaltare kommer du att ha ett nära samarbete med HR-strateg/specialister, Systemförvaltare/Teamledare för lön samt bemanning och övriga medarbetare på avdelningen. Du kommer ha stor del i att dokumentera, utveckla och initiera digitalisering av olika processer inom HR/Lön. Vi ser möjlighet att delvis anpassa rollen utifrån dina tidigare erfarenheter.

Utvecklingsarbete kommer du driva både inom teamet och med våra systemleverantörer.

I tjänsten ingår bland annat arbetsuppgifter som att:

- Implementera moduler i våra personaladministrativa system.
- Ta fram instruktioner och hålla i utbildningar för användare av våra system
- Uppdatera HR-avdelningens sidor och anvisningar på intranätet
- Inventera, utveckla och dokumentera HR-avdelningens processer enligt LEAN.
- Administrativt arbete som arkivering och diarieföring
- Rapportering och hantering av statistik internt och externt
- Utveckla E-tjänster.

 
Kvalifikationer

Önskvärt om du är utbildad systemvetare/systemutvecklare, eller har annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig.

Det är meriterande om du dessutom har:

- Arbetat med Heroma och WinLas
- Erfarenheter om databaser och
- Viss grundläggande kunskap inom HR/Lön och avtal

Personliga egenskaper

Vi söker en teamspelare som är öppen, kreativ och som har lätt för att samarbeta i olika sammanhang. Utöver dina tekniska kunskaper tror vi att du bidrar med ett stort mått av nyfikenhet och intresse av problemlösning. Du har en förmåga att strukturera och lösa de uppdrag och situationer du ställs inför, du är drivande och har förmåga att arbeta självständigt.  I din framtoning är du prestigelös, ärlig och tydlig. Du delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter.

Du vill förstå hur saker hänger ihop och du vågar ifrågasätta gamla normer och ställa frågan, varför gör vi så här och hur kan vi göra istället? Teamet tar tillsammans sina uppdrag i mål med fokus på att lösningarna ska uppfylla behoven hos våra användare.

Anställningen

Vikariat 3 år. Tillträde enligt överenskommelse.

Tjänstgöringsort är Olofström med möjlighet till distansarbete ca 2 dagar/veckan.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vision och värdegrund
Olofströms kommun ska vara stolt och expansiv! År 2025 är vi 14 000 invånare. Utifrån denna vision utgår kommunfullmäktiges tre övergripande mål: - Nära till allt, Barnen i centrum och Jobb till 1000.


Som medarbetare hos oss är du en viktig resurs. Oavsett var du jobbar är du en representant för hela Olofströms kommun. Det är viktigt att du delar vår värdegrund och arbetar efter värdeorden: mod, engagemang, delaktighet och kvalitet.


Jämställdhet och mångfald
Hos oss på Olofströms kommun är det din talang, ambition och kompetens som är avgörande. Vi är övertygade om att mångfald ger mervärde och eftersträvar att återspegla den mångfald som finns i samhället.


Ett hållbart arbetsliv
Olofströms kommun har ett hälsofrämjande förhållningssätt, det vill säga att vi lägger tyngdpunkten på möjligheterna, det friska och det som fungerar bra. Det hälsofrämjande förhållningssättet genomsyrar både ledarskap och medarbetarkap där arbetsklimatet uppmuntrar en kommunikation som är öppen och tydlig.


Övriga upplysningar
Olofströms kommun tillämpar drogtest innan beslut om nyanställning.


Ansökan
Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Ansökan sker via länk på www.olofstrom.se/lediga-jobb. Bifoga CV och personligt brev.    


Till bemannings- och rekryteringsföretag samt till dig som är försäljare
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Olofströms kommun ska verka och ge bra service åt kommuninvånarna. För att kunna ge den service som kommuninvånarna förväntar sig är medarbetarna vår främsta resurs. Engagerade och delaktiga medarbetare som vågar prova nya saker och som strävar efter en bra kvalité gör Olofströms kommun till en attraktiv kommun som man vill bo i, verka i och besöka. Med en öppen och tydlig kommunikation skapar vi tillsammans ett bra arbetsklimat som lyfter välmående på arbetsplatsen. Hos oss på Olofströms kommun är det din talang, ambition och kompetens som är avgörande.


Välkommen till Olofström, Sveriges friluftskommun 2019 och 2021.




Om arbetsplatsen
HR-avdelningen är en del av Kommunledningsförvaltningen och består av HR, Lön, Systemförvaltare och Bemanningsenhet.

Vi är 14 medarbetare på HR-avdelningen. 

Till vårt team söker vi nu en Systemförvaltare för Lön- och HR-system.

 

Beskrivning
Tycker du att användarfokus är viktigt? Kan du se dig själv i rollen som systemförvaltare som vill utveckla Olofströms kommuns Lön- och HR-processer?

Du blir en viktig pusselbit i vårt arbete med att vara en utvecklingsinriktad HR-avdelning. Detta gör vi genom att föra samman, digitalisera och utveckla kommunens processer för HR, Lön och Bemanning.

Vi är i en utvecklingsfas där digitalisering är i fokus. 

Arbetsuppgifter
Du kommer vara en av två systemförvaltare som ansvarar för vårt personalsystem Heroma. Ni ansvarar för olika delar/moduler i Heroma som; behörigheter, styrning och regelverk, statistik och rapporter, HälsoSam. Flera av våra andra HR-system är integrerade med Heroma och/eller HR-/lön-/bemanningsprocesser och du behöver ha en förståelse för hur de olika delarna hör ihop och påverkar varandra. För att få bra kännedom om Heroma kommer du att lönebearbeta 2-3 grupper.

I tjänsten ingår också att initiera, utveckla och ansvara för att digitalisera olika processer inom HR/Lön. Vi håller bland annat på att införa digitala personakter i vårt diariesystem Elements tillsammans med Administrativa avdelningen. Inför det behöver vi utveckla fler e-tjänster inom HR/Lön. Vi ser också över vår digitala introduktionsutbildning,"onboarding" och plattform för andra digitala utbildningar.

Som systemförvaltare kommer du att ha ett nära samarbete både inom HR-avdelningen men förväntas också samarbeta med andra avdelningar och enheter inom hela Olofströms kommun samt våra systemleverantörer. Rollen som systemförvaltare tillhör Löneteamet som har en egen Samordnare/Teamledare.

Vi ser möjlighet att delvis anpassa rollen utifrån dina tidigare erfarenheter.

 

Kvalifikationer

Din utbildnings- och erfarenhetsbakgrund kan se lite olika ut. Du har kanske en utbildning inom personal- och arbetsliv på högskola/universitet eller är utbildad lönekonsult på yrkeshögskola. Lång erfarenhet inom HR/Lön med god kännedom om kollektivavtal inom kommun och bra på system?

Det är oavsett mycket viktigt att du har intresse för olika systemstöd och tycker att det är kul att jobba med utveckling. Jobbet kräver att du är nyfiken och har helhetssyn då många av våra system påverkar varandra. Samtidigt krävs att du har ett öga för detalj och kvalitet då en liten inställning i systemen kan få stora konsekvenser. 

Det är meriterande om du har arbetat med Heroma eller annat lönesystem och har kunskap om kollektivavtal inom kommun och region. 

Personliga egenskaper

Vi söker en teamspelare som är öppen, kreativ och som har lätt för att samarbeta i olika sammanhang. Du har en förmåga att strukturera och lösa de uppdrag och situationer du ställs inför, du är drivande och har förmåga att arbeta självständigt till du kommer i mål.  I din framtoning är du prestigelös, ärlig och tydlig. Du delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter.

Du vill förstå hur saker hänger ihop och du vågar ifrågasätta gamla normer och ställa frågan, varför gör vi så här och hur kan vi göra istället? Teamet tar tillsammans sina uppdrag i mål med fokus på att lösningarna ska uppfylla behoven hos våra användare.

Anställningen

Tillsvidare anställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Tjänstgöringsort är Olofström med möjlighet till distansarbete ca 2 dagar/veckan.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vision och värdegrund
Olofströms kommun ska vara stolt och expansiv! År 2025 är vi 14 000 invånare. Utifrån denna vision utgår kommunfullmäktiges tre övergripande mål: - Nära till allt, Barnen i centrum och Jobb till 1000.


Som medarbetare hos oss är du en viktig resurs. Oavsett var du jobbar är du en representant för hela Olofströms kommun. Det är viktigt att du delar vår värdegrund och arbetar efter värdeorden: mod, engagemang, delaktighet och kvalitet.


Övriga upplysningar
Olofströms kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Olofströms kommun tillämpar drogtest innan beslut om nyanställning.


I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Olofströms kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.


https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https://skr.se/download/18.6cb79862189eab9d3902530e/1692110733740/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2023-presentation.pptx&wdOrigin=BROWSELINK


Ansökan
Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Ansökan sker via länk på www.olofstrom.se/lediga-jobb. Bifoga CV och personligt brev.    


Till bemannings- och rekryteringsföretag samt till dig som är försäljare
Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Beskrivning
Olofströms kommun ska vara stolt och expansiv! År 2025 är vi 14 000 invånare.

Utifrån kommunens vision har vi tre övergripande mål: Nära till allt, Barnen i centrum och Jobb till 1000.

Som medarbetare hos oss är du en viktig resurs. Oavsett var du jobbar är du en representant för hela Olofströms kommun. Det är viktigt för oss att du delar vår värdegrund och arbetar efter värdeorden; mod, engagemang, delaktighet och kvalitet.

Bemanningsenheten är en del av den centrala HR-avdelningen som är organiserad inom kommunledningsförvaltningen. Vi rekryterar vikarier och koordinerar tillfällig bemanning åt Socialförvaltningen, Utbildningsförvaltningen samt Kost och Lokalvård. 

Vårt mål är en väg in för våra timavlönade medarbetare och känner stolthet i att vi tillsätter 97% av kommunens tillfälliga bemanningsbehov.

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter hos oss blir att rekrytera och koordinera tillfällig bemanning utifrån verksamhetens behov. Du kommer arbeta både operativt och strategiskt med bemanningsfrågor, rekrytering av timavlönade, uppföljning samt utveckla våra system och processer.

I dina arbetsuppgifter ingår även att utbilda chefer och medarbetare i våra olika system. Vi använder oss främst av bemanning- och planeringssystemet Time Care. Du kommer fungera som bollplank och support för chefer i bemannings och systemfrågor. Vi hanterar alla anställningsavtal för nya timvikarier och deras övergripande introduktion. Bemanningsteamet ansvarar även för drogtester vid alla nyanställningar i kommunen. 

Vi arbetar i team med våra arbetsuppgifter och stort fokus ligger på samarbete. Vi förväntar oss att du är delaktig i vårt LEAN och utvecklingsarbete.

Vi är bemannande måndag till fredag.

Kvalifikationer
Vi ser gärna att har jobbat med likande uppgifter tidigare och det är meriterande med kunskaper i systemet Time Care. 

Arbetet ställer stora krav på ditt logistiska tänkande och sinne för problemlösning. Du har goda datorkunskaper och lätt för att lära dig nya system.
Det är ett självständigt arbete där det är viktigt att du känner dig trygg i att fatta egna beslut samtidigt som det är viktigt att du är samarbetsvillig och strävar efter vad som blir bäst för helheten.

Du kommer att ha daglig kontakt med både chefer och medarbetare så det är viktigt att du har lätt för att knyta nya kontakter och att du ser din roll som en servicefunktion.
Du präglas av ett lösningsfokuserat förhållningssätt och har lätt för att vara flexibel i tanken.

Villkor
Anställningsform/Varaktighet 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %.

Tillträde 2022-08-15 eller enligt överenskommelse. 



Lön

Individuell lönesättning

Upplysningar

Cecilia Tallkvist, HR-chef, 0454-932 77

Sanne Persson, Teamledare Bemanningsenheten, 0454-930 52

Fackliga kontaktpersoner

Vision, Lisbeth Nygaard Karlsson, tel 0454-93165 eller [email protected]

Sista ansökningsdag

2022-05-15. Då vi tillämpar löpande urval och intervjuer. 

Övriga upplysningar

Arbetsgivaren, Olofströms kommun, tillämpar drogtest innan beslut om nyanställning.

Ansökan

Arbetsgivaren tar ej emot ansökningar via e-post. Ansökan sker via länk på www.olofstrom.se/ledigajobb. Bifoga personligt brev och CV.    

Till bemannings- och rekryteringsföretag samt till dig som är försäljare
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vision och värdegrund
Olofströms kommun ska vara stolt och expansiv! År 2025 är vi 14 000 invånare. Utifrån denna vision utgår kommunfullmäktiges tre övergripande mål: - Nära till allt, Barnen i centrum och Jobb till 1000.


Som medarbetare hos oss är du en viktig resurs. Oavsett var du jobbar är du en representant för hela Olofströms kommun. Det är viktigt att du delar vår värdegrund och arbetar efter värdeorden: mod, engagemang, delaktighet och kvalitet.


Jämställdhet och mångfald
Hos oss på Olofströms kommun är det din talang, ambition och kompetens som är avgörande. Vi är övertygade om att mångfald ger mervärde och eftersträvar att återspegla den mångfald som finns i samhället.


Ett hållbart arbetsliv
Olofströms kommun har ett hälsofrämjande förhållningssätt, det vill säga att vi lägger tyngdpunkten på möjligheterna, det friska och det som fungerar bra. Det hälsofrämjande förhållningssättet genomsyrar både ledarskap och medarbetarkap där arbetsklimatet uppmuntrar en kommunikation som är öppen och tydlig.


Övriga upplysningar
Olofströms kommun tillämpar drogtest innan beslut om nyanställning.


Ansökan
Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Ansökan sker via länk på www.olofstrom.se/lediga-jobb. Bifoga CV och personligt brev.    


Till bemannings- och rekryteringsföretag samt till dig som är försäljare
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre