Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Olofström

Olofströms kommun ska verka och ge bra service åt kommuninvånarna. För att kunna ge den service som kommuninvånarna förväntar sig är medarbetarna vår främsta resurs. Engagerade och delaktiga medarbetare som vågar prova nya saker och som strävar efter en bra kvalité gör Olofströms kommun till en attraktiv kommun som man vill bo i, verka i och besöka. Med en öppen och tydlig kommunikation skapar vi tillsammans ett bra arbetsklimat som lyfter välmående på arbetsplatsen. Hos oss på Olofströms kommun är det din talang, ambition och kompetens som är avgörande.


Välkommen till Olofström, Sveriges friluftskommun 2019 och 2021.




Om arbetsplatsen
HR-avdelningen är en del av Kommunledningsförvaltningen och består av HR, Lön, Systemförvaltare och Bemanningsenhet.

Vi är 14 medarbetare på HR-avdelningen. 

Till vårt HR-team söker vi nu en HR-specialist.

Du blir en del i ett team med nära till stöttning och skratt. Vi är en prestigelös grupp som känner tillit till varandra. Vi har ett salutogent förhållningssätt där vi fokuserar på lösningar och utveckling av våra processer och stöd till verksamheterna. 

Beskrivning
I rollen som HR-specialist blir du en av fyra HR-specialister/strateger. Rollen innebär att du kommer stötta chefer och ledningsgrupper inom någon av våra tre förvaltningar (Kommunledningsförvaltningen, Socialförvaltningen, Utbildningsförvaltningen) med alla förekommande HR-områden, operativt och strategiskt. Du kommer också att delta på nämndsmöten och i samverkansgrupper. 

Respektive HR-stöd har utöver sin förvaltning huvudansvar för ett HR-område, tex Arbetsmiljö, Kompetensförsörjning, Rehabilitering- och arbetsanpassning, Arbetsrätt. 

Vi jobbar med olika systemstöd som Heroma, Sysarb, KIA, Varbi, WinLas, MyInsight, Elements, Defgo, InfoCaption.

 Vi utbildar chefer och medarbetare inom våra olika HR-områden och systemstöd.

Ständiga förbättringar och verksamhetsutveckling är en del av det dagliga arbetet.

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleutbildning inom personal och arbetsliv eller annan utbildning och- eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.

Tidigare erfarenhet av HR-arbete samt arbete i politiskt styrd organisation är meriterande men inte ett krav. 

Du har ett salutogent förhållningssätt, trivs med att samarbeta med dina närmaste kollegor och chefer samt har lätt för att skapa förtroende och tillit i dina relationer. 

Du är modig och flexibel nog för att kunna gå utanför din egen komfortzon, lära nytt och testa nya metoder. Du behöver kunna arbeta strukturerat och självgående med både administrativa och återkommande arbetsuppgifter såväl som med övergripande processer.

Då vi utformar olika anvisningar, riktlinjer, tjänsteskrivelser samt deltar i möten med individer och andra myndigheter är det av stor vikt att du är bra på att kommunicera i svenska språket både i tal och skrift.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

 

Vision och värdegrund
Olofströms kommun ska vara stolt och expansiv! År 2025 är vi 14 000 invånare. Utifrån denna vision utgår kommunfullmäktiges tre övergripande mål: - Nära till allt, Barnen i centrum och Jobb till 1000.


Som medarbetare hos oss är du en viktig resurs. Oavsett var du jobbar är du en representant för hela Olofströms kommun. Det är viktigt att du delar vår värdegrund och arbetar efter värdeorden: mod, engagemang, delaktighet och kvalitet.


Övriga upplysningar
Olofströms kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.


Olofströms kommun tillämpar drogtest innan beslut om nyanställning.


I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Olofströms kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.


https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx?src=https://skr.se/download/18.6cb79862189eab9d3902530e/1692110733740/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2023-presentation.pptx&wdOrigin=BROWSELINK


Ansökan
Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Ansökan sker via länk på www.olofstrom.se/lediga-jobb. Bifoga CV och personligt brev.    


Till bemannings- och rekryteringsföretag samt till dig som är försäljare
Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Visa mindre

Who are we?
Everything we do starts with people. Our purpose is to provide freedom to move, in a personal, sustainable, and safe way. We are committed to simplifying our customers’ lives by offering better technology solutions that improve their impact on the world and bringing the most advanced mobility innovations to protect them, their loved ones, and the people around them. 

Volvo Cars’ continued success is the result of a collaborative, diverse, and inclusive working environment. The people of Volvo Cars are committed to making a difference in our world. Today, we are one of the most well-known and respected car brands, with over 40,000 employees across the globe. We believe in bringing out the best in each other and harnessing the true power of people. At Volvo Cars your career is designed around your talents and aspirations so you can reach your full potential. Join us on a journey of a lifetime as we create safety, autonomous driving, and electrification technologies of tomorrow.

HR Business Partner 
Olofström, Sweden

Your contribution will make a difference.
At Volvo Cars, we are always looking for people who can contribute to our transformation. If you want to be part of that journey by facilitating and supporting strategical, operational and tactical People missions, then we have the job for you.

About Us:
At Volvo Car Body Components (VCBC) in Olofström we produce components for all of our cars and are approximately 2,500 people. Mainly we form and sub-assemble metal parts and deliver to our Volvo Cars plants worldwide. 

We at Human Resources VCBC are supporting and facilitating the business transformation to meet the Performance Plan in strategical, operational, and tactical HR deliverables. 
We are looking for a committed and skilled operational HR Business Partner (HRBP) who will join a group of eight people within HR VCBC and help us to achieve our targets.

Together, the team support managers in their change journey as well as the total organization and all employees on all production shifts, day- evening- night and weekend. 
The focus for HR is to secure operational deliveries in the areas of leadership, culture, competence, and health.  

What you will do:
You will be responsible for competence development of people in the complete organization, both managers and coworkers, and you will cooperate closely with our Plant Academy. This includes leadership- and organization development and change activities as well as act as an internal trainer in the organization. You will also have the responsibility for recruitment coordination for VCBC and support our central recruitment department. When necessary, you will also be involved in providing operational and tactical HR support to the VCBC organization. You will work closely with the HR team at VCBC but also with HR within rest of Volvo Cars. The organization is running on all shifts, but the HR department is working daytime. 

You and your skills:
To be successful in this role you have a university degree in Human Resources or similar. It is meritorious if you have worked as HRBP before and are experienced in the profession. 

Your profile:
You have the ability to plan, prioritize and deliver in time and with high quality. You get things done and like to work in a fast-paced operational environment. You are a flexible team player who brings energy and shares your ideas and experience. Furthermore, you have high integrity and good communication skills. You have the ability to work independently in a structured way. Of course, you have a curious mind-set, and want to contribute to continuous improvements in all relevant areas. We also see that you are courageous and comfortable to challenge others. You are also comfortable in building internal and external networks.

Our company language is English, but we use Swedish within the production plant. Therefore, we expect you to be fluent in both English and Swedish.

How to learn more and apply:
Does this sound like your next challenge? To apply, please submit your resume and cover letter in English via our recruiting system SuccessFactors by no later than the 23rd February 2023. Please note that we do not accept applications through email due to GDPR. We recruit continuously and therefore advise you to send your application to us as soon as possible. For any additional questions regarding this opportunity, you are welcome to contact Hiring Manager Håkan Ljungbeck, [email protected]. For any questions about the recruitment process, please contact recruiter Roza, [email protected].

. Visa mindre

We at Jefferson Wells are looking for a Blue-Collar Recruiter for Volvo Cars.

Would you like to influence and craft the technical strategy that helps Volvo Cars to grow and reach their goal of being an electric car company by 2030? Excellent, then we would like you to join them Recruitment team!

As a Recruiter, you will have a business-critical role, collaborating closely on both a strategic and operative level with hiring managers and stakeholders in product, engineering, and/or design to find, attract, and engage top talent.

Volvo Cars has only just begun this journey in earnest and you'll be joining them at a time when you can really have a great impact and help them set the tone for the next chapter in the company's history! This position is located in Olofström.

What you'll do

In this role, you will apply your passion for recruiting best practices to elevate the candidate experience across all touchpoints. You will contribute your knowledge of Blue-collar talent markets and sourcing methods to strategically advise your stakeholders on how to scale their teams most effectively.

You will act as an advisor and partner with Hiring Managers to understand their needs, fill current openings, and plan for the future. You will work with them and your fellow recruiters to build and maintain a pool of key talents and engage with them creatively and continuously to secure candidate involvement and a strong pipeline for upcoming recruitments.

You will be responsible for the full recruitment life-cycle, you will attract the right talent globally by proactively sourcing, searching, and connecting with people around the tech community. You will also work on gaining alignment across diverse managers and internal stakeholders on fair, effective, and efficient processes necessary to ensure diversity and a great candidate experience.

Who are you?

Volvo Cars expects that you are a Recruiter with around five or more years of experience in end-to-end recruitment.

You not only have experience with but enjoy the detective work and creativity required for proactive search and effective outreach methods. You should have experience crafting well-written outreach campaigns and job descriptions using the latest research on what works to find and attract diverse talent. Experience working in a global environment in both agency and in-house recruitment, particularly with Blue-Collars companies and Industries. Fluency in Swedish is also required.

You not only have experience with but enjoy the detective work and creativity required for proactive search and effective outreach methods. You should have experience crafting well-written outreach campaigns and job descriptions using the latest research on what works to find and attract diverse talent. Experience working in a global environment in both agency and in-house recruitment, particularly with Blue-Collars companies and Industries. Fluency in Swedish is also required

We offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before deadline. If you are interested we recommend that you apply immediately.

Required skills

* Human Resources
* Recruiting
* Sourcing
* Communications

Languages

English - Proficient

Swedish - Native

Please note! All CV's must be in English.

You likely have many offers - why choose Jefferson Wells?
Jefferson Wells Finance have access to the most exciting customers and assignments within Finance - which gives you a great opportunity to build up your knowledge and networking in the industry!

As a consultant at Jefferson Wells Finance you will get a Consultant Manager that has experience within the local market and big personal network. The Consultant Manager will support you in ensuring that you receive the assignments, training and coaching needed to grow as a person and as a professional consultant.

If you have any questions, you are welcome to contact responsible recruiter Daniella Bergström, phone: 0455-302788 or mail: [email protected]

We work with ongoing selection and this position may be filled before the final application date, so send your application as soon as possible.

About Jefferson Wells

Jefferson Wells is part of ManpowerGroup who is Sweden's leading recruitment and staffing company with tens of thousands of attractive employers across the country as our clients. With our extensive network, locally as well as globally, we can offer many exciting job vacancies to help you build your career, both in the short and long term. With us, you can apply for full-time or extra jobs alongside the studies.

We look forward to hearing from you!



Assignment period

16 Jan 2023 - 30 Sep 2023 Visa mindre

We at Jefferson Wells are looking for a Blue-Collar Recruiter for Volvo Cars.

Would you like to influence and craft the technical strategy that helps Volvo Cars to grow and reach their goal of being an electric car company by 2030? Excellent, then we would like you to join them Recruitment team!

As a Recruiter, you will have a business-critical role, collaborating closely on both a strategic and operative level with hiring managers and stakeholders in product, engineering, and/or design to find, attract, and engage top talent.

Volvo Cars has only just begun this journey in earnest and you'll be joining them at a time when you can really have a great impact and help them set the tone for the next chapter in the company's history! This position is located in Olofström.

What you'll do

In this role, you will apply your passion for recruiting best practices to elevate the candidate experience across all touchpoints. You will contribute your knowledge of Blue-collar talent markets and sourcing methods to strategically advise your stakeholders on how to scale their teams most effectively.

You will act as an advisor and partner with Hiring Managers to understand their needs, fill current openings, and plan for the future. You will work with them and your fellow recruiters to build and maintain a pool of key talents and engage with them creatively and continuously to secure candidate involvement and a strong pipeline for upcoming recruitments.

You will be responsible for the full recruitment life-cycle, you will attract the right talent globally by proactively sourcing, searching, and connecting with people around the tech community. You will also work on gaining alignment across diverse managers and internal stakeholders on fair, effective, and efficient processes necessary to ensure diversity and a great candidate experience.

Who are you?

Volvo Cars expects that you are a Recruiter with around five or more years of experience in end-to-end recruitment.

You not only have experience with but enjoy the detective work and creativity required for proactive search and effective outreach methods. You should have experience crafting well-written outreach campaigns and job descriptions using the latest research on what works to find and attract diverse talent. Experience working in a global environment in both agency and in-house recruitment, particularly with Blue-Collars companies and Industries. Fluency in Swedish is also required.

You not only have experience with but enjoy the detective work and creativity required for proactive search and effective outreach methods. You should have experience crafting well-written outreach campaigns and job descriptions using the latest research on what works to find and attract diverse talent. Experience working in a global environment in both agency and in-house recruitment, particularly with Blue-Collars companies and Industries. Fluency in Swedish is also required

We offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before deadline. If you are interested we recommend that you apply immediately.

Required skills

* Human Resources
* Recruiting
* Sourcing
* Communications

Languages

English - Proficient

Swedish - Native

Please note! All CV's must be in English.

You likely have many offers - why choose Jefferson Wells?
Jefferson Wells Finance have access to the most exciting customers and assignments within Finance - which gives you a great opportunity to build up your knowledge and networking in the industry!

As a consultant at Jefferson Wells Finance you will get a Consultant Manager that has experience within the local market and big personal network. The Consultant Manager will support you in ensuring that you receive the assignments, training and coaching needed to grow as a person and as a professional consultant.

If you have any questions, you are welcome to contact responsible recruiter Daniella Bergström, phone: 0455-302788 or mail: [email protected]

We work with ongoing selection and this position may be filled before the final application date, so send your application as soon as possible.

About Jefferson Wells

Jefferson Wells is part of ManpowerGroup who is Sweden's leading recruitment and staffing company with tens of thousands of attractive employers across the country as our clients. With our extensive network, locally as well as globally, we can offer many exciting job vacancies to help you build your career, both in the short and long term. With us, you can apply for full-time or extra jobs alongside the studies.

We look forward to hearing from you!

Assignment period

16 Jan 2023 - 30 Sep 2023 Visa mindre

Till vårt trevliga kundföretag NKT i Karlskrona söker vi en engagerad och ansvarsfull rekryterare!

Uppdraget är som heltidskonsult via Empleo/Eterni Sweden AB med placering i Karlskrona. Uppdraget pågår initialt sex månader med chans till förlängning eller direktanställning hos NKT.

Som rekryterare hos NKT hjälper du chefer med rekryteringar och HR-stöd. Du driver dina rekryteringsprocesser från start till mål och till din hjälp har du HR-chefen som ett naturligt bollplank. Du ingår i ett mindre lokalt HR-team men kommer även att tillhöra det nationella HR-teamet på NKT.

Flertalet rekryteringar är inom olika ingenjörsyrken eller andra specialistområden, varför vi gärna ser att du har erfarenhet av tekniska yrkesområden. Du har ansvar för allt från framtagning av annonsmaterial till search, djupintervjuer och referenstagning. Rekryteringsprocessen följer en given digital process, något som skapar trygghet för dig som rekryterare.  

Du är placerad på NKTs hub i Karlskrona men vi är öppna för hemarbete någon eller ett par dagar per vecka.

Din profil
Du som antar denna utmaning är troligen utbildad inom HR-området, alternativt har motsvarande praktisk erfarenhet som rekryterare/rekryteringskonsult. Du är trygg i din roll och har förmågan att självständigt driva dina processer och är van att arbeta nära och serviceinriktat mot dina rekryterande chefer.

Med fördel har du en grundläggande teknisk förståelse och har erfarenhet av att rekryterare specialister och ingenjörer inom olika områden. Vidare är du även trygg i att hålla intervjuer på engelska samt skriver du flytande svenska och engelska, då koncernspråket är just engelska.

Som person är du kommunikativ, professionell och genuint engagerad. Du har lätt för att möta människor och har förmågan att skapa förtroende. Med en positiv och ödmjuk inställning kanske just du är vår nästkommande kollega!

Hos NKT blir du en del av ett anrikt företag med en modern inställning i en ambitiös och internationell anda. Din personliga utveckling är viktig för oss – framsteg görs inte när man står still. Våra anställda är drivkraften för vår framgång.

Tjänsten är ett konsultuppdrag på sex månader med chans till förlängning!

Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut.
Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Du ansöker direkt på www.empleo.se

Uppstart: Snarast.   
Ort/Placering: Karlskrona.
Omfattning: Heltid.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi vill nu fylla på vårt fantastiska team och söker ytterligare en kollega för arbete med ett av våra stora kundsamarbeten inom industri och lager i Blekinge.
I din roll som siteansvarig Konsultchef på Randstad Inhouse Services arbetar du ute hos en av våra Inhousekunder.
 Alla kunder på Randstad Inhouse Services har ett dedikerat leveransteam från Randstad där fokus ligger på det kundspecifika samarbetet, personalplanering, att driva förbättringsarbeten och självklart på att utveckla och ta hand om vår största tillgång - våra medarbetare, som alla är konsulter som arbetar ute på kundsiten .
Tjänsten innebär ett helhetsansvar för kundsamarbetet och du kommer vara behjälplig i allt som rör rekrytering, uppföljning, resultat och måluppfyllnad samt ha personalansvar för vår konsultgrupp. Du blir experten på vår kund och våra konsulters behov och önskemål och blir väl insatt i vår affär som helhet, våra arbetsprocesser, samt får god inblick i den globala verksamhet som Randstad bedriver.

Varför ska du välja att jobba hos Randstad?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid. Läs mer om oss här.

https://youtu.be/3sulmF9R9OY

Ansvarsområden
I din roll har du en central funktion och det operativa ansvaret av leveransen. Du rapporterar till regionchefen i SYD och du ingår i ett härligt gäng på 16 stycken kollegor, som hjälper och stöttar varandra varje dag. Du kommer att ansvara för;
• Personalplanering av arbetare i produktion: behovsanalys i dialog med kunden.
• Kundmöten och löpande nära dialog med kunden.
• Rekrytering & tillsättning av konsulter samt annonsering, screening och urval.
• Förbättringsprojekt, uppföljning av KPIer, resultat och kostnadskontroll. 
• Personalärenden som rör våra medarbetare, för exempel; sjukskrivningar, föräldraledigheter, semesterfrågor e.t.c
• Dokumentation kring kandidater i enlighet med våra rutiner och GDPR liksom att säkerställa att rekryteringsprocessen hanteras i enlighet med Diskriminerings-lagstiftningen med mera.
Kort sagt en mångfacetterad roll med kund och medarbetare i fokus!

Arbetstider
Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra tjänster inleds med sex månaders provanställning. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har;
• Någon typ av dokumenterad erfarenhet som ledare för arbetare inom produktion från roller som till exempel arbetsledare eller konsultchef.
• B-körkort.
• Då vi jobbar i en global verksamhet är det viktigt att du har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift.

Personliga egenskaper.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som;
• Är affärsmässig och drivs av att skapa lönsamhet och hållbarhet i samarbetet, med alla intressenter i åtanke.  
• Har mycket god samarbetsvilja. Vi tror att du, precis som vi, värdesätter ordet ”tillsammans” och vill vara en del av ett team som tror på att göra saker just så – tillsammans.
• Har sinne för planering och struktur och ett öga för detaljer, administrera och dokumentera.
• Är kundorienterad och uppskattar den dagliga kontakten med kund. 
• Vi ser också att du har förmågan att kunna ”växla upp” och hantera flera olika typer av ärenden när situationen och tidsramarna kräver det, liksom du kan ”växla ner” och förse dig själv med saker att göra i de perioder tempot går ner och ”Att-göra-listan” krymper – och du tycker förmodligen att båda sakerna har sin charm.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan senast den 2022-02-02. 
Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till Inhouse Manager Petra Persson via: [email protected]

För frågor som rör rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att vända dig till HR Talent partner Angelica Gustafsson via: [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Beskrivning
Tjänsten är en tillsvidaretjänst som perioden 1/3-22 till 31/12-22 är ett föräldravikariat förlagd på HR avdelningen centralt, för att sedan vara tillsvidareplacerad på socialförvaltningen som HR-specialist.

I rollen som HR-specialist blir du en av fyra HR-specialister/strateger och kommer ha din placering på kommunledningsförvaltningen. Rollen innebär att du kommer stötta Kommunledningsförvaltningen samt Kultur- och Fritidsförvaltningen med operativa HR-frågor och kommer även sitta i ledningsgruppen för Kultur och fritidsförvaltningen. I nuvarande roll ingår ansvar för förhandlingsfrågor, löneöversynsprocessen och strategiskt och övergripande arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete samt arbetsrätt. Detta kan komma att anpassas efter din tidigare erfarenhet och kompetens.


Hos oss blir du en del i ett drivet team med nära till stöttning och skratt. Vi är en prestigelös grupp som känner stark tillit till varandra. Vi brinner för det hälsofrämjande och har ett salutogent förhållningssätt, både kollegor emellan och gentemot dem vi supportar.

Ständiga förbättringar och verksamhetsutvecklingar är en del av det dagliga arbetet. 

 

Arbetsuppgifter
I tjänsten ingår arbetsuppgifter som att:



- Operativt HR-arbete, såsom rehab, rekrytering, arbetsrätt och LAS
- Delta i ledningsgruppsarbete och central samverkan
- Delta i utveckling och samordning av HR-processer
- Genomföra medarbetarundersökning, lönekartläggning och liknande återkommande aktiviteter
- Utbilda chefer och skyddsombud inom HR-frågor

Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleutbildning inom personal och arbetslivsfrågor. Tidigare erfarenhet av HR-arbete är meriterande men inte ett måste. Du har ett salutogent förhållningssätt och är full av nya idéer. Du tycker om att arbeta självständigt och att driva förändring tillsammans med dina kollegor. Du är modig nog att gå utanför din egen komfortzon för att lära nytt och testa nya metoder. Du behöver kunna arbeta strukturerat med både administrativa och återkommande arbetsuppgifter såväl som med övergripande processer och är duktig på att kommunicera både i tal och skrift.
Erfarenhet av förändringsarbete, projektledning och personalsystemet Heroma är meriterande.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Vision och värdegrund
Olofströms kommun ska vara stolt och expansiv! År 2025 är vi 14 000 invånare. Utifrån denna vision utgår kommunfullmäktiges tre övergripande mål: - Nära till allt, Barnen i centrum och Jobb till 1000.


Som medarbetare hos oss är du en viktig resurs. Oavsett var du jobbar är du en representant för hela Olofströms kommun. Det är viktigt att du delar vår värdegrund och arbetar efter värdeorden: mod, engagemang, delaktighet och kvalitet.


Jämställdhet och mångfald
Hos oss på Olofströms kommun är det din talang, ambition och kompetens som är avgörande. Vi är övertygade om att mångfald ger mervärde och eftersträvar att återspegla den mångfald som finns i samhället.


Ett hållbart arbetsliv
Olofströms kommun har ett hälsofrämjande förhållningssätt, det vill säga att vi lägger tyngdpunkten på möjligheterna, det friska och det som fungerar bra. Det hälsofrämjande förhållningssättet genomsyrar både ledarskap och medarbetarkap där arbetsklimatet uppmuntrar en kommunikation som är öppen och tydlig.


Övriga upplysningar
Olofströms kommun tillämpar drogtest innan beslut om nyanställning.


Ansökan
Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Ansökan sker via länk på www.olofstrom.se/lediga-jobb. Bifoga CV och personligt brev.    


Till bemannings- och rekryteringsföretag samt till dig som är försäljare
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Who are we?
Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.
Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.
We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future.

Let us describe the challenge we offer
Volvo Cars in Olofström strive to be the best Stamping Partner in the world!
Our mission at our HR (People Experience, PX) at Volvo Cars Olofström is to attract, recruit, develop, engage and retain the people that build the future for Volvo Cars. We support and facilitate Volvo Cars strategical transformation to meet the Performance Plan MP23 in strategical, operational and tactical HR deliverables.

We are now looking for an experienced PX Partner to join our team of 8 professionals, enhancing PX’s presence in the business and strengthening our daily operational support. Together you will support Olofström plant in their change journey and strengthen our PX organization even more. We at PX have the mission to drive the full people agenda in the Olofström plant. The four focus areas for us in the coming year is leadership, culture, competence and health. And our task is to make Volvo Cars Olofström the employer of choice. To meet our targets, we are now seeking a committed and passionate person to join our team.

Do you want to take part in this change journey and developing our managers, when Volvo Cars will further advance its position? Then the job as PX Partner at Volvo Cars in Olofström is something for you! 

What you´ll do
* Provide operational and tactical PX support to managers and ensure that PX is visible and a partner to achieve business goal. This contains converting People Strategy into specific activities and plans and drive the Talent Management agenda to assure right resource in right position.
* Implementing and communicating PX policies, directives and processes.
* Coach and challenge managers in their role on people-related matters. Proactively manage sickness absence through effective case management.
* Support managers and teams and execute PX deliverables in line with the respective units.


Who you are
We are looking for an ambitious new colleague with a university degree in relevant field and several years of experience within HR. You are proficient in Microsoft Office and HR systems providing insights into People related data, and fluent in both Swedish and English. It is meritorious if you have an experience from industrial business.

You have the confidence and drive to challenge others to succeed making change. You know how to build trust, engage and effectively communicate with key stakeholders. In this role you will be engaged in issues regarding Swedish labour market and build relations with Unions. We value own initiatives and your ability to plan, work structured and prioritize with a flexible mindset. If you are passionate about people and a true team player who contributes with passion and energy, you are very welcome with your application.

How to learn more and apply
Does this sound like your next challenge? If you have questions regarding the position you are welcome to contact hiring manager Anneli Lindberg at [email protected], regarding the recruitment process, senior recruiter Malin Westman at [email protected].

Welcome with your application in English as soon as possible, but not later the 24th January. We work with ongoing screening and please note, due to GDPR we cannot accept application through E-mail. Visa mindre

EnRival AB bildades 2005, och har sedan starten varit ett av Almega auktoriserat bemannings- och omställningsföretag. Vi har mångårig erfarenhet från rekryterings- och bemanningsbranschen.

EnRival AB har idag ca 50 kontor över stora delar av södra och mellersta Sverige.
Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Bemanning, Omställning, Utbildning samt Arbetsmarknadsprojekt som kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen som leverantör av stöd och matchningstjänster.

EnRival kommer under mars-april 2020 storsatsa på Arbetsförmedlingens nya tjänst Kundval Rusta och Matcha. Vi ser mycket positivt på upplägget i denna nya tjänst, som har stort fokus på resultat. Och vi på EnRival brinner för att hjälpa människor växa, hitta jobb och stå på egna ben. Vi älskar resultat.

Områdesansvarig Jobbmatchare

Vi söker en driven och resultatinriktad Områdesansvarig Jobbmatchare till Rusta och Matcha i Blekinge, med placering inom regionen. Vi söker dig som vet var det finns arbetstillfällen, och som har rätt kontakter för att kunna matcha dessa jobb mot våra arbetssökande!

Du är extrovert, kontaktskapande, nätverkande, driven, kreativ… och förtroendeingivande.

Du arbetar i team med Handledare.

Arbetsbeskrivning

Som Områdesansvarig Jobbmatchare har du det övergripande ansvaret för att matcha arbetssökande mot regionens arbetstillfällen.

Du förväntas se till att EnRival får ut fler i jobb än någon annan, att vi blir den leverantör inom Rusta och Matcha som levererar bäst resultat – dvs flest ut i jobb, precis som vi idag tillhör de mest framgångsrika leverantörerna av Stöd och Matchning i Sverige.

Du förväntas ha ett fantastiskt nätverk inom näringslivet, och du kommer löpande arbeta med att utöka och bearbeta ditt nätverk. Du är även drivande i processen att marknadsföra EnRivals företagstjänster inom rekrytering och bemanning, och har mycket fria händer att styra ditt eget arbete – vi premierar resultat.

Uppföljningsansvaret för arbetssökande som gått ut i jobb ligger hos dig! Varje anställning följs upp genom löpande kontakter med arbetsgivare och arbetstagare, hela vägen fram. I övrigt har du ingen administrativ roll, utöver redovisning av jobbmöjligheter. Under uppbyggnadsskedet av Rusta och Matcha kan det tidvis ingå att bemanna något av våra kontor.

Slutligen kommer du även vara kravställare gentemot regionens Handledare när det gäller att rusta och förbereda våra arbetssökande för arbetsmarknaden generellt, och i synnerhet för de dolda jobb du kommer tillhandahålla. Ni är ett team.

Sammanfattningsvis ser vi dig i en extremt resultatinriktad roll, där din absolut viktigaste uppgift är att matcha ut arbetssökande i jobb.

Din profil

Ditt fokus ligger helt på att skapa jobbmöjligheter för våra arbetssökande. Varje arbetsdag, timme och minut. Vi tror därför att du är en orädd människokännare som älskar att skapa nya kontaktytor, för att sedan professionellt serva dessa med personalresurser.

Du är en person som hittar andra vägar när dörren är stängd, en person med handlingskraft och ett naturligt driv.

Du trivs i en utåtriktad roll med att skapa kontakter och utveckla relationer. Ditt redan nu breda kontaktnät inom regionen kommer driva vår affär framåt. Detta betyder naturligtvis att du levererar jobbmöjligheter som är relevanta för våra arbetssökande.

Vissa kallar det affärsdriv, vi kallar det EnRivals företagskultur.

Baskriterier

Stort nätverk inom flera olika sektorer av näringslivet. Goda språkkunskaper, utöver svenska, är mycket positivt. B-körkort är ett krav.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av någon av målgrupperna arbetssökande, nyanlända eller personer i långvarigt utanförskap.

EnRival erbjuder dig:

• Anställning 50-100%
• Individuell lönesättning med bonus, utformad enligt dina önskemål
• Tjänstepension
• Friskvårdbidrag
• Stort eget ansvar
• Positiv företagskultur
• Centrala stödfunktioner när du behöver support

Mer information och ansökan

Du söker genom att gå in på www.enrival.se och klicka på ”Lediga Jobb”. Ansökningar behandlas löpande, så skicka in din ansökan snarast möjligt.

Frågor om tjänsten

Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Menaida Hasanovic på 0735 - 23 08 14 eller [email protected], alternativt Torsten Jönsson på 0762 - 91 94 34 eller [email protected] Visa mindre

Who are we?
Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.
Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.
We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future.

Let us describe the challenge we offer
Volvo Cars in Olofström strive to be the best Stamping Partner in the world!
Our mission at People Experience (PX) at Volvo Cars Olofström is to attract, recruit, develop, engage and retain the people that build the future for Volvo Cars. We support and facilitate Volvo Cars strategical transformation to meet the Performance Plan MP23 in strategical, operational and tactical HR deliverables.

We are now looking for an experienced PX Partner to join our team of 8 professionals, enhancing PX’s presence in the business and strengthening our daily operational support. Together you will support Olofström plant in their change journey and strengthen our PX organization even more. We at PX have the mission to drive the full people agenda in the Olofström plant. The four focus areas for us in the coming year is leadership, culture, competence and health. And our task is to make Volvo Cars Olofström the employer of choice. To meet our targets, we are now seeking a committed and passionate person to join our team.

Do you want to take part in this change journey and developing our managers, when Volvo Cars will further advance its position? Then the job as PX Partner at Volvo Cars in Olofström is something for you!


What you´ll do
* Provide operational and tactical PX support to managers and ensure that PX is visible and a partner to achieve business goal. This contains converting People Strategy into specific activities and plans and drive the Talent Management agenda to assure right resource in right position.
* Implementing and communicating PX policies, directives and processes.
* Coach and challenge managers in their role on people-related matters. Proactively manage sickness absence through effective case management.
* Support managers and teams and execute PX deliverables in line with the respective units.



Who you are
We are looking for an ambitious new colleague with a university degree in relevant field and several years of experience within HR. You are proficient in Microsoft Office and HR systems providing insights into People related data, and fluent in both Swedish and English. It is meritorious if you have an experience from industrial business.

You have the confidence and drive to challenge others to succeed making change. You know how to build trust, engage and effectively communicate with key stakeholders. In this role you will be engaged in issues regarding Swedish labour market and build relations with Unions. We value own initiatives and your ability to plan, work structured and prioritize with a flexible mindset. If you are passionate about people and a true team player who contributes with passion and energy, you are very welcome with your application.


How to learn more and apply
Does this sound like your next challenge? If you have questions regarding the position you are welcome to contact hiring manager Anneli Lindberg at [email protected], regarding the recruitment process, Senior Recruiter Malin Westman at [email protected].

Welcome with your application in English as soon as possible, but not later the 24th January. We work with ongoing screening and please note, due to GDPR we cannot accept application through E-mail. Visa mindre